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Syndicat Autonome National des Experts de l’éducation Routière
13 juillet 2017 : Indemnitaire - Bilan RIFSEEP au titre de l’année 2016
La DRH, lors de notre audience du 10 juillet, nous a communiqué le bilan du RIFSEEP 2016. Seule la partie relative à l'IFSE (prime mensuelle) peut être exploitée. Dans ce document, les chiffres relatifs au CIA (complément indemnitaire annuel de fin d'année) ont été additionnés à la prime exceptionnelle de fin d'année décidée par le ministre et attribuée à l'ensemble des agents du ministère.
Pour mémoire, l'IFSE est revalorisée dans les cas suivants.
MUTATIONS
•Pour les IPCSR, revalorisation de 500 €.
•Pour les DPCSR, revalorisation de 900 €.
Pour obtenir cette revalorisation l'agent doit avoir au moins 4 ans d'ancienneté dans le corps et être en poste depuis au moins 3 ans. La mobilité entre deux centres d'examen d'un même département (mutation interne) donne droit à la revalorisation.
Pour les DPCSR, une mutation d'un service déconcentré vers l'administration centrale permet une majoration de 45% de l'IFSE. Un DPCSR quittant l'administration centrale voit sa prime mensuelle diminuer de 33%.
PROMOTIONS
•Pour les IPCSR :
-La promotion de 3ème en 2ème classe permet la revalorisation à hauteur de 1570 € + 500€ au titre du changement de groupe de fonction (du 2ème au 1er groupe) soit 2070 €.
-La promotion de 2ème en 1ère classe revalorise de 665 €.
•Pour les DPCSR, l’accès au principalat permet une revalorisation de 4000 € complétée de 1500 € en cas de changement de groupe de fonction (cas d'un DPCSR classé dans le groupe 2 promu DPPCSR).
Ces montants sont exprimés en brut annuel.
Le bilan RIFSEEP 2016 établit :
•La répartitions des agents par groupes de fonction.
•Les montants moyens mensuels par groupes de fonction pour les IPCSR.
•Les montants moyens mensuels par groupes de fonction pour les DPCSR.
Cliquez sur les vignettes :
jeudi 13 juillet 2017
Répartition par groupes
de fonction
Montants moyens mensuels
IPCSR
Montants moyens mensuels
DPCSR