Thursday, July 28, 2016

Vous êtes nombreux à nous avoir interrogé sur la modification de votre fiche de paie du mois de juin dernier.

Signé le 30 septembre 2015 par l'UNSA, le Protocole Parcours Carrières et Rémunérations (PPCR) se traduit pour sa partie rémunération par la revalorisation des grilles indiciaires de par une augmentation du nombre de points d'indice attribués selon les échelons (voir grille indiciaire) et le rééquilibrage de la part indemnitaire au profit de l'indiciaire de la rémunération, par la transformation de primes en points d'indice. Cette mesure permettra une augmentation des pensions puisque seul l'indiciaire et pris en compte pour le calcul du montant de la retraite.

Cette mesure est rétroactive au 1er janvier 2016.

Sur la paie de juin, l'augmentation du nombre de points d'indice (6) a été effectuée ainsi que le transfert primes/points d'indice. Concernant le transfert primes/points d'indice, pour simplifier le dispositif, l'administration a décidé de ne pas modifier le montant de l'IFSE du régime indemnitaire (prime mensuelle fixe) en effectuant un abattement mais de rajouter une ligne de calcul sur la fiche de paie.

Pour les IPCSR la somme de 139,02 € correspond à la déduction de 23,17 € mensuels sur les 6 premiers mois de l'année ((rétroactivité au 1er janvier). La somme de 23,17 € sera ensuite mensualisée. Au total ce sera maximum 278 € annuellement ce qui correspond à 5 points d'indice.   

Le Bureau Paie et Régime Indemnitaire de la DRH nous informe que les feuilles de décompte de rappel tenant compte de l'augmentation de 6 points d'indice pour les paies des mois de janvier à mai sont en cours d'établissement et seront transmis dans les meilleurs délais.

Pour le corps des DPCSR cette mesure entrera en vigueur au 1er janvier 2017.

La note d'information de la DGAFP :