La campagne de réalisation des entretiens professionnels au titre de l'année 2015 aura lieu du 4 janvier au 31 mars 2016.

Le SANEER rappelle que les entretiens professionnels annuels revêtent une importance de plus en plus grande.

En effet, ceux-ci peuvent être demandés par les services d'accueil dans le cadre d'un souhait de mobilité.

La manière de servir, évaluée lors de l'entretien professionnel sert aussi à déterminer l’attribution des mois de réduction d'ancienneté et est l'un des critères pris en compte pour sélectionner les agents  à inscrire au tableau d'avancement.

De même, en ce qui concerne le régime indemnitaire, le RIFSEEP prévoit que l'attribution et le montant du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) soit en lien direct avec la manière de servir.

Mobilité, réduction ancienneté, avancement et indemnitaire, une partie de votre carrière dépend du sérieux avec lequel est mené l'entretien (sérieux de l'évaluateur et de l'agent évalué). Il doit être la fidèle retranscription de la valeur professionnelle des agents.

Adhérents, retrouvez les documents dans votre espace.